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Maestría en

Desarrollo Organizacional

Acuerdo SEP 934315

 

Author: Héctor Castaño

OBJETIVO Formar agentes de cambio capaces de facilitar la gestión de los procesos estratégicos de transformación organizacional. DIRIGIDO A • Responsables de Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos.• Directivos, Mandos Medios 
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“Diseño de un Caso”. Como apoyo a la comunidad INESPO traemos para ti el Seminario de Tesis en Línea: Diseño de un Caso. Si ya concluiste tus estudios de Maestría, 
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APARTA TU LUGAR WEBINAR GRATUITO Fecha: 18 de noviembre de 2020. Horario: 18:00 hrs.
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Una de las metas de todas las empresas es alcanzar la eficiencia y mejorar su productividad, ya que estas dos variables permiten lograr los resultados proyectados en sus estrategias. En 
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El cambio organizacional es un proceso natural de los negocios. Las empresas planifican, ejecutan y optimizan sus rutinas para lidiar con tendencias e incertidumbres del mercado. Por más asustadores que 
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